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14件の議事録が該当しました。

該当会議一覧(1会議3発言まで表示)

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2012-07-27 第180回国会 衆議院 厚生労働委員会 第16号

JRはこの後、エルダー制度ということで、直接JR雇用関係を継続するという形で再雇用するという制度に切りかえたわけであります。  それで、今回、グループ会社ということでくくるとどこまで広がるのか、その基準をまず聞きたい。それから、今度の法改正では、私が同じ質問をしたとすれば、ここの部分、「一体として一つ企業と考えられる」、ここの部分がどういう表現ぶりになるのでしょうか。

高橋千鶴子

2012-07-27 第180回国会 衆議院 厚生労働委員会 第16号

さっき言ったように、一つのものと見られるという答弁を受けてできたJRエルダー制度、これでさえも、現実はなかなかそうはなっていないわけなんですね。  出向扱いとはなっているんですけれども、御存じのように、JRというのは大変幅広く関連会社を持っておりまして、ホテルとか広告会社までいろいろやっている。

高橋千鶴子

2000-04-04 第147回国会 参議院 経済・産業委員会 第9号

さらにこれが十年後には五百万人ぐらいふえるという話になってきますから、こういったエルダー方々の持っている能力を最大限に発揮していく、そういった受け皿をつくっていくことが極めて必要だと思いますけれども、その一環としてNPO、こういった点についても考えていく必要があると思いますけれども、この辺についての見解、御認識はどうでしょうか。

加藤修一

1999-12-03 第146回国会 衆議院 商工委員会 第7号

IT技術を共有化しながらそれに乗れない方々、しかし、ITを使わなくてもやれるビジネスは結構ございまして、私、今非常に参考にしながらいろいろな方々に申し上げていますのは、横河電機のエルダーという会社がございまして、これは六十歳入社、百歳定年の会社をもう十数年前につくっております。仕事自身は非常にローテクです。しかし、仕事としては幾らでもある。  

松田修一

1996-04-30 第136回国会 参議院 労働委員会 第8号

末広真樹子君 その派遣事業では高齢者派遣エルダー事業部と称しておりまして、高齢者の呼び名でエルダーというのがどうもはやりみたいなんですが、その会社エルダー事業部を見学した際に、部屋にはだれもいらっしゃらないんです。職安に行ったときも高齢期雇用就業支援センターにだれもいらっしゃらなかったという御報告をしております。

末広まきこ

1996-04-09 第136回国会 参議院 労働委員会 第4号

国務大臣永井孝信君) 今、先生の御指摘でございますが、例えば武蔵野エルダー関係につきましては、三年間助成をいたしまして、その結果を見てさらに次の認可をしていくかどうかということが決められることになっておりますので、そういう効果が上がってくるというふうに実は期待をしているわけであります。  

永井孝信

1996-04-09 第136回国会 参議院 労働委員会 第4号

さらに、昨年三月に唯一生まれました財団法人武蔵野エルダーがどのような実績を上げているのか、ほとんど労働省にも報告が上がってきていないようです。そもそも法律の制定に当たっては、その重要度やニーズを十分調べた上でのセンター制度であったはずであり、武蔵野の地での必要度をチェックした上で武蔵野エルダーを指定したはずです。  そこで質問です。

末広まきこ

1979-04-25 第87回国会 衆議院 地方行政委員会 第10号

次に評点の算定について五十三年度から変わったわけですが、その中で昼間流入人口というのが新しく入ってきて、これが配点百点ということなんですけれども、これが最高七十万エルダー、イコールということで、これを基準にしてそれ以下のところをずっと配点していくということのようですけれども、これでは実態に合わないと思いますが、いかがでしょうか。

新村勝雄

1973-06-07 第71回国会 参議院 社会労働委員会 第10号

それからいま一つは、反社会的な行為エルダーにあった場合、これはおそらくエルダー、ヤンガー関係でということだと存じますが、反社会的と申しますか、この職場リーダー制の趣旨にもとるようなそういった言動がありました場合にはむろん注意をいたします。で、改まらない場合にはブラザーであることを解職をする、やめさせると、こういうシステムにしております。

北雄一郎

1973-06-07 第71回国会 参議院 社会労働委員会 第10号

したがって、この仕事自体は国の事務であるけれども、これに従事するブラザーというもの、職場リーダーというもの、これは任命行為を伴ったものでもなし、その職務権限としてやらせておるものでもございませんので、国の事務だけれども、従事する者、すなわちエルダーの面から見れば、エルダーとしては公務ではないようにしておると、こういうことをこれまでも御説明申し上げてきたと思っております。

北雄一郎

1973-06-06 第71回国会 参議院 決算委員会 第10号

小谷守君 職場リーダー制の中で、エルダーに指名された者に対しては月一千円の限度で金を使わしておる。それは、あるときは喫茶店でお茶を飲むとか、あるいは食事をするとかいうことで一千円の金を使わしておる。私はこれにたいへん問題があるように思うんです。使ってしまったあとからもらうのでしょう、金は。局長、そうですね。

小谷守

1973-06-06 第71回国会 参議院 決算委員会 第10号

政府委員北雄一郎君) エルダーになりました者は、勤務時間内外におきまして、先ほど先生おっしゃいましたが、古兵という意味じゃございませんで、むしろよき相談相手になってやる。干渉がましいこともしてはならぬと別途指示をしておりますが、よき相談相手になる。そういたしますと、勤務時間外のそういった行動の中におきましていろいろ実費がかかる場合もあるわけでございます。

北雄一郎

1973-05-10 第71回国会 参議院 社会労働委員会 第8号

国務大臣加藤常太郎君) エルダー制度、すなわちブラザー制度郵政省で行なわれておるということは仄聞いたしておりますが、あまりこれが逸脱したような制度になっては困るというので、労働省のほうからも郵政当局に対して、何とかこれは改善しなくちゃならぬということを申し、非公式に話し合いをいたしまして、郵政当局からこれに対して改善されたと、こういうような御返事でありますが、いま聞いたような問題が実際あるとすれば

加藤常太郎

1973-05-10 第71回国会 参議院 社会労働委員会 第8号

また、これはいわば実費弁償でございまして、いろいろそういうブラザーと、ヤンガーエルダーと申しますか、ということで意思疎通をいたします場合に、やはりお茶を飲む場合もある、あるいはバスに乗る場合もあるというようなことで、ある程度の出費というものがやはりエルダーにはかかっていく。そういった場合、全然何も見ないのも気の毒だ。そこで、どんなにかかりましても月額千円以内に限る。

北雄一郎

1972-03-14 第68回国会 衆議院 社会労働委員会 第6号

去年の十一月十三日に、経費をもらって、エルダー関口清という人がヤンガーに当たる宮地文夫という人に対していろいろ指導してやった結果、ともに全郵政としてやっていこうと確認したということを報告書に書いてあるのです。そして、それを本人が全逓諸君に漏らしているわけです。そして、局長に対して十二月十四日の際聞きただしたら、そんなことは知らないと言っている。

島本虎三

1971-12-07 第67回国会 衆議院 社会労働委員会 第5号

あと二問だけ質問させていただきたいと思うのですが、このブラザー制度の中で、兄がいて弟がいない、つまりエルダーがいてヤンガーがいないものが七名蒲田局におる。そしてヤンガーがいてエルダーがおらぬものが四名おる。これも私は何ともふしぎな話だと思うのですが、一体このことについてどうお考えなのか。  もう一つは、四十五年から四十六年の九月までこの人はエルダーであります。

山本政弘

1971-12-07 第67回国会 衆議院 社会労働委員会 第5号

その十七人の飲み食いをしたエルダーブラザーを六人持っておる。四十五年の十二月の十日に十五人と食事をしておるが、その人はブラザーを一人しか持っておらない。しかし十五人と食事をしておる。四十六年の一月二十日、一人のエルダーが、ヤンガーを一人しか持っていない、その人が十二名の人たちと、おそらくこれは飲み食いだろうと思いますが、しております。

山本政弘

1971-12-07 第67回国会 衆議院 社会労働委員会 第5号

しかもその証言をしていいという人に対して三人のエルダーがつけられておるんですよ。その人はただの一度も飲み食いをしたことはありません、あるいはその他のことについてもやったことがありません、しかもいつでも証言に立つと言っている。その人に対して三人のエルダーをつけている。なぜだ。全逓組合員できちんとしている人です。だから、あなたたちは三人の人をつけているんでしょう。

山本政弘

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